L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une banque internationale.

Son atout majeur est son environnement multiculturel à taille humaine.

Cette entreprise à taille humaine favorise un cadre de travail collaboratif et présente de nombreux avantages tels que des locaux très bien situés et un bon équilibre de vie. 

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par le Directeur de la conformité et du contrôle permanent, vos missions principales : 

• Identifier les risques, élaborer une cartographie et la tenir à jour
• Proposer un plan de contrôle et le mettre en œuvre
• Analyser les résultats, proposer les actions correctives et s’assurer de leur mise en œuvre
• Assurer le reporting des contrôles effectués et sa diffusion aux parties prenantes ainsi qu’à la Direction Générale 
• Effectuer des tâches de contrôle des succursales

Mais aussi : 

• Accompagner et sensibiliser le personnel à la gestion des risques et au contrôle interne.
• Faire évaluer par les entités contrôlées la qualité et la performance du Contrôle Permanent ;
• Participer à l’évolution des méthodologies, processus et outils
• Collaborer avec les équipes d’Audit Interne pour garantir une cohérence des dispositifs de gestion des risques.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Master 2 avec une spécialisation en finance ou dans un domaine connexe et qualification professionnelle.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que responsable du contrôle permanent/interne, consultant ou auditeur
• Compétences : Anglais (B2), Pack Office (maîtrise)
• Qualités : Rigueur, organisation, communication, diplomatie, intégrité, confidentialité, curiosité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines
• Troisième rencontre avec le Directeur de la conformité
• Quatrième rencontre avec la Direction Générale