Area Manager & Formateur (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur qui regroupe un ensemble d'hôtels indépendants, répartis en France et à l'international. Son atout majeur est son positionnement sur l'ensemble des segments de marché, de l'économique au Luxe. La promesse du groupe est de garantir une expérience unique et singulière à l'ensemble de sa clientèle.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

En tant qu’Area Manager, vous êtes un acteur incontournable pour les hôteliers grâce à votre conseil afin d’améliorer leurs performances et, à votre accompagnement afin d’assurer la conformité de leur établissement aux normes de leurs marques.

En parallèle, vous êtes un relai clé pour les experts du siège avec lesquels vous collaborez pour garantir le succès de votre mission et, pour la direction dont vous êtes l’ambassadeur auprès du réseau.

Vous travaillez en autonomie et votre manager est un facilitateur. Ainsi, vous êtes invité à participer et à enrichir le collectif que vous intégrez.

Vous savez donc vous adapter, faire preuve de souplesse, de pédagogie et de créativité.

Vos compétences vous conduisent à créer des relations durables avec les hôteliers, à concevoir des plans d’actions personnalisés, adaptés à leurs enjeux conjoncturels et structurels, à procéder à des audits de qualité, et à concevoir et animer des formations auprès des hôteliers et de leurs équipes.

Vous rejoignez une équipe soudée qui se fera un plaisir de vous intégrer et de vous orienter au cours de votre période d’apprentissage pour une prise de poste progressive.

Vous souhaitez occuper un poste aux missions diverses et variées, vous enrichir au contact des experts et des hôteliers, prendre en main les responsabilités, vivez l’expérience, vous ne serez pas déçu.

Nos critères de sélection, du potentiel Area Manager, vous sont présentés ci-dessous :

• votre motivation ;
• votre cursus : BAC +4/+5 Master Management, Qualité ou Hôtellerie ;
• votre niveau d’anglais : bon niveau ;
• votre permis : obligatoire ;
• votre expérience en exploitation serait un plus.

Le poste peut être basé à Marseille, à Toulouse, à Bordeaux ou à Paris. Votre activité est rythmée par des déplacements fréquents (région + zones alentours) auprès de votre portefeuille d’hôteliers. Vous pouvez télétravailler hors temps de présence au sein des hôtels.

Le siège est situé à Colombes. Vous êtes amenés à vous y rendre ponctuellement, selon les projets.

Dans le cadre de ce recrutement, vous serez amenés à vous entretenir avec le Directeur Adjoint Réseau. Et, à rencontrer la Directrice Réseau et Formation et la Directrice Générale Adjointe en charge des Opérations. Tous les détails du poste vous seront présentés au cours de ces échanges.

Il ne vous reste plus qu’à candidater.