L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur dans le secteur des médias et un éditeur de référence.

Son atout majeur est sa présence à l’international dont la force réside dans sa capacité à créer des contenus éducatifs de référence, surtout pour la jeunesse, tout en gardant une forte identité éditoriale.

Cette entreprise à taille humaine favorise un cadre de travail dynamique et bienveillant et agile et propose de nombreux avantages comme une charte de télétravail, un restaurant d’entreprise, un compteur RTT.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Intérim de 2 mois renouvelable

Managé(e) par le Responsable de gestion de l’édition, vous intégrerez une équipe de 4 personnes :

-Valoriser les prix de revient des nouveautés et des réimpressions

-Gérer les dossiers de fabrication pour les achats de livre

-Gérer les stocks et la clôture mensuelle des stocks

-Gérer le suivi du pilon et l’inventaire papier

-Vérifier et comptabiliser les provisions des droits d’auteurs

-Suivre les coûts de marketing et de communication

-Gérer les refacturations intra-groupes

-Suivre le traitement des factures et le suivi des coûts de distribution

-Suivre les facturations et refacturations liées aux activités externes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou finance

-Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire en autonomie

-Compétences : Excel (maîtrise), connaissance des ERP (idéalement CEGID) et autres outils de gestion, appétence pour les chiffres et l’analyse de données

-Qualités : autonomie, rigueur, organisation, proactivité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines

-Troisième rencontre avec la Responsable de gestion financière