L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.

Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.

Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Intérim de 4 mois

Managé(e) par le Responsable Relations Sociales, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

-Sécuriser les actes de gestion RH en préparant et contrôlant les contrats de travail, avenants et clauses spécifiques.

-Rédiger les courriers RH liés aux relations individuelles : procédures disciplinaires, convocations, sanctions et ruptures de contrat.

-Suivre les dossiers individuels sensibles (disciplinaires, inaptitudes, reclassements) en lien avec les équipes RH et la médecine du travail.

-Accompagner le dialogue social en participant à l’organisation des instances représentatives et au suivi des négociations collectives.

-Assurer la veille et la conformité sociale en mettant à jour les procédures RH, la documentation interne et en contribuant au suivi des contentieux.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2

• Expérience : 3 ans minimum poste équivalent

• Compétences : Droit du travail (connaissances), relations individuelles (connaissances)

• Qualités : proactivité, autonomie, agilité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement

• Troisième rencontre avec le Directeur Relations Sociales