L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise est un grand cabinet de conseil spécialisée en digital et innovation. Il se veut indépendant sur la scène internationale du conseil et accompagne les entreprises dans leur transformation les plus profondes. C'est un environnement bienveillant, dynamique et exigeant!

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par la Responsable RH, vous l'assistez dans la gestion administrative et vous êtes en charge d'un périmètre.

• Participer à toute la gestion administrative et logistique des formations de l'entreprise.
• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (contrats,DPAE...)
• Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Gérer les relations avec les écoles (campus management)
• Gérer les dossiers de changement de statuts 

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+3 minimum en Ressources Humaines
• Expérience : 1 ans minimum en Ressources Humaines
• Compétences : Excel (maîtrise) 
• Qualités : autonomie, polyvalence, rigueur

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines
• Troisième rencontre avec la Direction RH