Assistant RH (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur historique et reconnu du secteur des médias, de l’édition et de la presse. Forte d’une histoire de plus de 150 ans, elle rassemble aujourd’hui plus d’un millier de collaborateurs en France et à l’international autour de projets porteurs de sens, mêlant culture, information, transmission des savoirs et création de contenus.

Son ADN repose sur des valeurs humaines fortes, un véritable esprit collectif et une volonté constante d’accompagner les évolutions de son secteur. Malgré un contexte de transformation important, les équipes cultivent un fort sentiment d’appartenance et un environnement de travail particulièrement bienveillant et collaboratif.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Contrat : Intérim de 3 mois potentiellement renouvable

Rattaché(e) à l’une des DRH, vous intervenez en support de l’ensemble de l’équipe RH sur les sujets d’administration du personnel, de gestion des contrats et de suivi des alternants.

-Assurer le suivi administratif des alternants et contrats d’apprentissage

-Participer à la gestion administrative des CDI et CDD

-Préparer et suivre les dossiers liés à l’administration du personnel

-Rédiger différents documents et courriers RH

-Accompagner les équipes RH sur les différents sujets administratifs du quotidien

-Être un support auprès des différentes DRH du groupe

-Participer au suivi de dossiers RH variés dans un contexte en constante évolution

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou Administration du Personnel
-Expérience : 4 ans minimum sur des sujets d’administration du personnel, de gestion des contrats ou de suivi des alternants
-Compétences : Excel (excellente maitrise), une solide expérience sur de l’ADP
-Qualités : rigueur, sens du détail, autonomie et fiabilité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines