Assistant(e) RH

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de conseil international qui accompagne les organisations dans leurs réflexions stratégiques et leurs projets de transformation. Présent à l'échelle mondiale, il permet à ses clients de s'adapter aux enjeux de leur environnement. Son approche repose sur l'accompagnement personnalisé et l'excellence dans la prise de décision.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 6 mois à partir de mars 2025

Au sein du service recrutement, vous êtes en charge de la gestion administrative des arrivées des collaborateurs et travaillez en collaboration avec les chargés de recrutement pour :

Coordonner les arrivées des collaborateurs (CDI, alternants, stagiaires) : validation des signatures, suivi des calendriers et organisation des intégrations.

Rédiger les contrats de travail et envoyer les documents administratifs via DocuSign.

Gérer les conventions de stage, contrats d’alternance et dossiers de changement de statut.

Vérifier l’exactitude des données transmises et les intégrer dans l’ERP et les tableaux de suivi.

Répondre aux questions administratives des collaborateurs et soutenir les équipes recrutement.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+2/3

Expérience : 3 ans minimum (hors alternance) sur un poste similaire idéalement dans un univers similaire

Compétences : maîtrise obligatoire du Pack Office

Qualités : sens du service, rigueur, esprit d’équipe, proactivité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec l’Assistante RH

Troisième rencontre avec la Manager du pôle