L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.

Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.

Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Directrice de la Transformation et de l’Audit Interne, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

• Assurer la préparation des audits

• Réaliser les audits complets (conformité, réglementaire, process financiers, qualité etc.)

• Assurer la synthèse et la restitution de l’audit à la Direction

• Assurer le suivi du plan d’action

• Soutenir la Directrice de la Transformation et de l’Audit Interne dans ses travaux d’automatisation et d’optimisation des outils et processus

• Participer à la structuration du contrôle interne : cartographie des risques, campagnes d’auto-contrôle etc.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum

• Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire

• Compétences : Excel (maîtrise), permis B (obtenu)

• Qualités : aisance relationnelle, pédagogie, rigueur

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement

• Troisième rencontre avec la Directrice de la Transformation et de l’Audit Interne

• Quatrième rencontre avec le DAF