L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un fonds d'investissement international qui accompagne les entreprises dans leur stratégie de développement.

Son atout majeur est sa position de leader sur le marché européen. Cette structure propose un environnement d'excellence à ses collaborateurs dans un cadre de travail collaboratif et dynamique, et présente de nombreux avantages, notamment financiers.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par le Head of IT, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

• Analyser les processus métier, les systèmes et la gouvernance des données pour identifier les opportunités d’amélioration et d’optimisation.
• Recueillir et formaliser les besoins des parties prenantes, en assurant une compréhension claire des interactions entre IT, processus métier et données.
• Concevoir et proposer des solutions adaptées aux objectifs stratégiques, en garantissant leur faisabilité et leur intégration avec les systèmes existants.
• Piloter les projets de bout en bout, de la planification à la mise en œuvre, en respectant les délais et les budgets définis.
• Développer des stratégies de gestion du changement pour favoriser l’adoption des nouvelles solutions et accompagner les équipes dans leur transition.
• Concevoir et dispenser des formations, assurer un support utilisateur efficace et fournir la documentation nécessaire pour une appropriation optimale des outils.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en école d'ingénieurie
• Expérience : 8 ans d'expérience minimum, de préférence dans une structure financière 
• Compétences : Gestion de projet (maîtrise), Anglais (niveau C1 minimum), SAGE (maitrise), eFront Invest (maîtrise), DealCloud (maîtrise), Coupa (maîtrise), Lucca (connaissance) ou outils similaires
• Qualités : autonomie, dynamisme, proactivité 

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Head of IT (+ test technique)
• Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
• Quatrième tour avec une personne de l'équipe Investissement