L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une maison de joaillerie et d’horlogerie haut de gamme française.

Son atout majeur est son positionnement singulier sur ce secteur d’activité qui produit à la commande et son ADN digital.

Cette entreprise à taille humaine favorise le management horizontal, la méritocratie et de nombreuses perspectives d’évolutions internes et présente de nombreux avantages (revalorisations salariales régulières …).

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable Communication, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

• Concevoir et déployer la stratégie de la Maison sur les réseaux sociaux

• Gérer, modérer et assurer les publications sur les différents réseaux sociaux de la Maison

• Suivre et analyser les performances de la Maison sur les réseaux sociaux

• Mettre en place la stratégie d’influence en France, en Suisse et en Belgique

• Démarcher de nouveaux Talents et conclure des partenariats alignés avec le plan de communication

• Entretenir et animer le réseau d’influenceurs et d’ambassadeurs de la marque

• Gérer les relations avec les partenaires tels que des blogs

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Communication

• Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire ou connexe (Community Manager …)

• Compétences : Réseaux Sociaux (maîtrise), Monde de l’influence (connaissance), Anglais (courant)

• Qualités : ouverture d’esprit, aisance relationnelle, rigueur, humilité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la Responsable Communication

• Troisième rencontre avec le Responsable du Personnel

• Quatrième rencontre avec la Directrice Artistique et/ou le Directeur du Développement