Chargé de Développement Professionnel (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne les Directions Générales dans leurs problématiques en matière de stratégie, management et de performance organisationnelle.
Son atout majeur est d'être un leader mondial du conseil, comptabilisant plus d'une cinquantaine de bureaux.
Ce groupe favorise l'accompagnement personnalisé, le bien-être de ses collaborateurs ainsi que leurs montées en compétence sur le moyen et long terme. Vous allez intégrer un environnement stimulant et chaleureux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Rattaché(e) au Manager Staffing, vous prenez en charge un périmètre de Senior Consultants, 

• Valider les revues de performances
• Préparer et coordonner le programme de formation
• Piloter les réunions trimestrielles d'évaluation 
• Organiser les suivis de performance avec les Managers 
• Assurer les reportings
• Piloter leur évolution de carrière 
• Construire des relations de confiance et privilégiées 

CE QUI FAIT VOTRE DIFFERENCE ? 

• Formation : Bac +5 en RH
• Expérience : 4 à 6 ans sur du Professional Development ou de la Gestion de Carrière au sein d'un grand groupe.
• Compétences : Anglais B2/C1, Excel (maîtrise)
• Qualités : Aisance relationnelle, empathie, autonomie, écoute, esprit d'équipe, esprit d'analyse 

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT 

• Premier échange avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Senior Manager Recrutement
• Troisième entretien avec le Manager Staffing