Chargé(e) de développement RH (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est l'un des groupes leaders du marché des services à la personne.

Son atout majeur est sa renommée à l'échelle nationale ainsi que sa croissance exponentielle grâce au rachat permanent de nouvelles entités.

Ce groupe favorise un management horizontal, dans un cadre de travail collaboratif au sein d’équipes dynamiques et présente de nombreux avantages comme des locaux spacieux et un CE attractif.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Mission d'intérim de 5 mois

Sous la supervision  du Responsable du service de Développement RH, en étroite collaboration avec votre binôme chargé de formation, et le reste des équipes, vos missions sont les suivantes :

• Accompagner les recrutements en lien direct avec les managers et les opérationnels,
• Assurer les recherches de postes en lien avec les inaptitudes déclarées,
• Participer à l'élaboration du plan de développement de compétences en tenant compte des orientations stratégiques et des besoins exprimés lors des entretiens professionnels. 
• Assurez également, en binôme avec le chargé de formation, le déploiement opérationnel et le suivi budgétaire du plan de formation,
• Animer la campagne des entretiens annuels et professionnels,
• Intervenir dans la mise en place des comités carrières et animer le déploiement des plans d'actions qui en découlent,
• Participer aux différents projets de votre portefeuille.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac +3 
• Expérience : 4/5 ans minimum avec une expérience sur un poste similaire
• Compétences : la maîtrise du logiciel Talentsoft est un plus. 
• Qualités : Rigueur, Curiosité, Dynamisme, Orientation solutions

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec deux personnes du service
• Troisième rencontre avec le Responsable du service de Développement RH