Chargé de recrutement (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire développe des solutions de formation sur-mesure pour de grands groupes internationaux.

Son atout majeur est d'être la référence française dans la conception de modules e-learning depuis plus de 20 ans maintenant.

Cette entreprise à taille humaine favorise la méritocratie et une ambiance de travail bienveillante. Elle présente de nombreux avantages : un voyage par an, une organisation flexible et une vie au travail riche en évènements.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Responsable Recrutement, vous êtes en charge du recrutement interne et externe auprès de Grands Comptes.

• Définition des besoins de recrutement avec les Managers, rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Sélection des candidatures et sourcing de CV
• Identification de profils sur les réseaux sociaux professionnels
• Entretiens téléphoniques et entretiens physiques
• Développement des partenariats écoles
• Pour pourrez être amené(e) à intervenir sur des projets RH : Marque Employeur, intégration des salariés...

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines
• Expérience : 2 ans minimum en tant que Chargé(e) de Recrutement
• Compétences : Anglais (niveau B2)
• Qualités : Curiosité, Autonomie, Organisation, Rigueur, Bon Relationnel, Goût du Challenge

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement
• Troisième rencontre avec le Directeur Général