Chargé de Ressources Humaines (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire propose un accompagnement juridique à compétences multiples.
Son atout majeur est sa forte capacité d’innovation lui ayant permis un déploiement à l’international au fil des années.
Elle se différencie par une expertise précise en droit des affaires sur de nombreux secteurs et à travers le monde.
Cette entreprise qui compte près de mille collaborateurs, favorise un environnement de travail spacieux en plein cœur de Paris, et présente de nombreux avantages.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par la Directrice des Ressources Humaines de la filiale française, vous rejoignez une équipe de 3 personnes :

• Effectuer la gestion administrative du personnel pour les salariés et avocats 
• Elaborer et mettre à jour les tableaux de bords RH
• Effectuer la collecte des éléments variables de paie et être en lien avec le prestataire paie externe
• Envoyer les bulletins de paie 
• Gérer les relations sociales en collaboration avec la DRH (élections professionnelles, préparations des réunions CSE, ...)
• Participer au déploiement du plan de formation des avocats et salariés en lien avec le RRH et la DRH
• Animer et suivre la communauté d'Assistantes
• Participer à diverses missions RH

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+3 min en Ressources Humaines 
• Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire généraliste RH (hors alternance) dans un environnement exigeant
• Compétences : Paie et ADP (très bonnes connaissances), Pack Office (bonne maîtrise), Anglais (niveau C1)
• Qualités : Anticipation, Rigueur, Sens du Service, Bon Relationnel et Esprit d'Equipe, Maîtrise de soi

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Responsable des Ressources Humaines
• Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines