Chargé RH (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une entreprise française innovante qui révolutionne les habitudes de consommation d’eau en entreprise, en proposant une alternative durable aux bouteilles en plastique à usage unique.

Son concept repose sur une solution à la fois simple et engagée : des fontaines à eau design, associées à des bouteilles réutilisables, permettant aux entreprises, hôtels, restaurants et autres établissements de réduire leur impact environnemental tout en offrant une expérience de qualité à leurs collaborateurs et clients.

À la croisée du design, de l'innovation et de la transition écologique, l'entreprise se distingue par son approche responsable et sa volonté de faire évoluer durablement les modes de consommation.

Vous rejoignez une structure entrepreneuriale, dynamique et engagée, où les équipes partagent un projet concret et porteur de sens. Son environnement favorise la proximité entre les collaborateurs, la polyvalence et la prise d'initiative.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Intérim de 4 mois

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative RH et le bon fonctionnement quotidien des bureaux.

Administration du personnel & onboarding

-Préparer et coordonner l’intégration administrative et logistique des nouveaux collaborateurs

-Assurer la création, la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel dans le SIRH Lucca

-Gérer les formalités administratives : DPAE, mutuelle, coordonnées bancaires et médecine du travail

-Garantir la fiabilité et la confidentialité des informations RH

Recrutement & relations écoles

-Publier et actualiser les offres d’emploi sur les différents jobboards

-Effectuer un premier tri des candidatures reçues

-Organiser les entretiens et coordonner les agendas des recruteurs et des candidats

-Participer à l’animation des relations avec les écoles partenaires

Formation & développement des compétences

-Participer au déploiement du plan de développement des compétences

-Planifier les sessions de formation et gérer les inscriptions auprès des organismes

-Coordonner l’organisation logistique des formations et recueillir les évaluations

-Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs et de financement auprès de l’OPCO

Office Management

-Assurer la gestion quotidienne du courrier et des colis : réception, tri, affranchissement et distribution

-Veiller à la bonne tenue des bureaux et à la disponibilité des fournitures et consommables

-Contribuer au bon fonctionnement des locaux et à la qualité de vie quotidienne des équipes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+ 3 minimum en Ressources Humaines

-Expérience : 3 ans minimum sur des fonctions similaires en Ressources Humaines ou en gestion administrative du personnel.

-Compétences : Maîtrise des outils SIRH (Lucca est un plus différenciant), maîtrise des processus de recrutement de A à Z et des techniques d'entretien, maîtrise de la gestion administrative RH

-Qualités : Autonomie, proactivité, rigueur, organisation, sens de la discrétion et de la confidentialité, excellente aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines