Chargé(e) de développement commercial Postgraduate Programs (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire est un leader dans l’enseignement supérieur et la transformation numérique. L'entreprise est engagée dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants et porte des valeurs qui placent l'humain  au cœur de toutes ses innovations. Ce positionnement humaniste en fait un lieu de réalisation de soi autant qu’un lieu d’apprentissage et de connaissances.

LE CHALLENGE QU’IL VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Ce poste est rattaché à la Direction des admissions. Dans le cadre d’une création de poste liée au lancement d’un nouveau programme de formation à destination de publics déjà diplômés, vos missions principales seront les suivantes :

> Piloter l’acquisition de prospects : prospection multicanale (appels, emails, social selling), participation à des événements (salons, webinaires), animation de partenariats et optimisation des canaux d’acquisition en lien avec Marketing et CRM.

> Développer les relations entreprises dans le cadre des parcours en alternance : mise en relation candidats / partenaires, organisation d’événements (job dating, conférences, masterclass).

> Qualifier et convertir les leads jusqu’à l’inscription au programme.

> Accompagner au financement.

> Mobiliser les alumni au service du développement de l’école.

> Contribuer au lancement et à l’amélioration continue des programmes.

> Gérer et analyser le pipeline commercial : utilisation rigoureuse du CRM, reporting en temps réel, suivi des indicateurs de performance et contribution au développement du chiffre d’affaires (upsell / cross-sell).

> Structurer et pérenniser les actions : optimisation des outils, professionnalisation des process, vision long terme du développement du réseau.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

> Formation : Bac+5 minimum en commerce ou relation clients
> Expérience : Première expérience réussie dans l’enseignement supérieur de 2 ans minimum

> Qualités attendues : Rigueur, excellente communication orale et écrite, sens commercial, aisance relationnelle, capacité à travailler en mode projet et à construire son poste

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

> Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

> Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement

> Troisième rencontre avec la Directrice du Campus de Bordeaux

> Quatrième rencontre avec la Directrice des Admissions