Chargé(e) de recrutement

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire s’illustre dans l’événementiel professionnel.

Son atout majeur est de proposer des lieux d’accueil chaleureux, variés et pensés pour le bien-être des clients.

Ce groupe européen favorise l’épanouissement et la reconnaissance de ses Talents tout en promouvant la formation et le développement de compétences.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Intérim

Vos missions principales :

-Réaliser le tri et la présélection des candidatures

-Effectuer les préqualifications téléphoniques

-Conduire les entretiens de recrutement, incluant une évaluation en anglais

-Assurer la coordination et le bon suivi de l’ensemble du process de recrutement

-Garantir une expérience candidat fluide et qualitative tout au long du parcours

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+3 minimum

-Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire.

-Compétences : Anglais (niveau C1 minimum),

-Une expérience dans l’hôtellerie est un plus

-Disponibilité immédiate

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec le Responsable des Ressources humaines