Chargé(e) de Mission RH

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire garantit l’acheminement efficace, durable, éthique et fiable des marchandises à chaque étape de la supply chain. Son atout majeur : un environnement stimulant, challengeant au sein de l'un des leaders mondiaux du transport et de la logistique, une équipe de professionnels passionnés par leur métier, avec de belles valeurs humaines, et où l'entraide et le sens du collectif sont très fort.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Misson d'intérim de 3 mois renouvelables

Sous la supervision de la Responsable RH et en étroite collaboration avec les autres services du siège, vos missions sont les suivantes :

• Réaliser les contrats de travail et suivi des collaborateurs (avenants, congés, absences, arrêts maladies, visites médicales, etc.)
• Préparer et transmettre les éléments variables au service paie et gérer les demandes spécifiques (acomptes, primes, avantages...)
• Déployer le processus annuel de revue salariale avec la RRH
• Participer aux recrutements (identification des besoins, rédaction des offres, pré-qualifications des candidats, entretiens...)
• Animer les événements marques employeurs (contacts écoles, participation salons …) 
• Participer au dialogue social avec la RRH (CSE, Commission RIE...)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac +5
• Expérience : 5 ans minimum avec une expérience sur un poste similaire
• Compétences : bonne gestion du pack Office, notamment Excel
• Qualités : Rigueur, Curiosité, Dynamisme, Esprit d'équipe, proactivité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Responsable du pôle et son équipe
• Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines