L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire est une compagnie d’assurance de renom, qui accompagne ses clients depuis plusieurs années avec des solutions sur-mesure et innovantes. Elle assure de nombreux acteurs de l’immobilier.
Cette compagnie à taille humaine favorise un management collaboratif, des projets transverses, la formation continue et la mobilité interne, et offre à ses collaborateurs de nombreux avantages.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Responsable Gestion des Risques, vous intégrez une équipe dynamique et transversale.

Vos missions seront de :

• Identifier et analyser les risques liés aux activités de la compagnie (souscription, sinistres, placements, réglementation).

• Mettre en œuvre des actions correctives et de prévention pour sécuriser les activités du groupe.

• Suivre les indicateurs clés de risques (KRI) et alerter la direction en cas de dérives.

• Assurer une veille réglementaire et produire des rapports synthétiques à destination de la direction.

• Accompagner les équipes opérationnelles et participer à la formation des collaborateurs sur les bonnes pratiques de gestion des risques.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Expérience : 4 ans minimum en chargée des risques

• Compétences : Excel (connaissances), en veille réglementaire et conformité (Solvabilité II, normes internes).

• Qualités : nom et pas adjectif ex : proactivité, autonomie, polyvalence, rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe, organisationnel, communicant

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le chargée des risques

• Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines