Chargé(e) Ressources Humaines

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un leader mondial dans le secteur de l'industrie, reconnue pour son innovation et son engagement envers l'excellence. Elle propose d'évoluer dans un environnement dynamique, où la collaboration et l'amélioration continue permettent à chaque employé de contribuer activement à son avenir.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 6 mois à partir du mois de mars 2025

Gestion RH : Recrutement (support juridique), onboarding et administration du personnel (contrats, mutuelle, suivi administratif).

Formation & développement : Organisation des formations internes, gestion des besoins et suivi du budget avec les managers.

Paie et données sociales : Contrôle des éléments variables, suivi de la paie et respect des deadlines légales.

Support aux salariés et managers : Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets RH variés.

Projets transverses : Contribution aux dossiers juridiques, préparation des réunions CSE et gestion des processus de performance.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire (hors alternance)

Compétences : Maîtrise obligatoire de l’anglais, gestion de la paie, notions juridiques.

Qualités : Esprit rigoureux, flexible, sens du service, autonomie et capacité à travailler en collaboration avec des équipes transversales.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec la HR Associate

Troisième rencontre avec le VP HR

Quatrième rencontre avec le DRH Europe