Aller au contenu

Trésorier Corporate (H/F)

  • Sur site
    • Paris, Île-de-France, France
  • 35 000 € - 40 000 €
  • OFFRE RECRUTEMENT

Description de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un leader mondial dans le secteur de l'industrie, reconnue pour son innovation et son engagement envers l'excellence. Elle propose d'évoluer dans un environnement dynamique, où la collaboration et l'amélioration continue permettent à chaque employé de contribuer activement à son avenir.


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 6 mois

Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie et des paiements : suivi des flux de trésorerie, création et validation des paiements, gestion des prévisions et résolution des problèmes liés aux transactions.

Participer à l’administration des outils et systèmes : utilisation et maintenance du système de gestion de trésorerie (TMS), des portails bancaires et du système de tickets (Jira).

Gérer les comptes bancaires : ouverture, fermeture, administration des comptes et mise à jour des pouvoirs bancaires.

Suivre les audit et la conformité : réalisation de contrôles internes, gestion des confirmations bancaires pour les audits et supervision des conditions bancaires.

Participer à l’amélioration des process : contribution à l’optimisation des outils, des systèmes et des processus de trésorerie au sein du groupe.

Assurer support et coordination : assistance aux équipes locales et aux collègues de la trésorerie, gestion des interactions avec les partenaires externes (banques, fournisseurs de systèmes, etc.).

Pré-requis du poste

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences : Maîtrise obligatoire de l’anglais (B2 minimum)

Qualités : Esprit rigoureux, flexible, sens du service, autonomie et capacité à travailler en collaboration avec des équipes transversales.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec la HR Associate

Troisième rencontre avec le VP HR

Quatrième rencontre avec le DRH Europe

ou