L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire conçoit des assurances santé et prévoyance à destination des particuliers.

Son atout majeur, un positionnement 100% digital, des offres simples et efficaces avec la volonté d’être à la pointe de l’innovation.

Cette scale-up soutenue par un grand groupe et en forte croissance, offre un environnement de travail dynamique et moderne dans des locaux très agréables. Vous rejoindrez une équipe qui privilégie la transparence et la convivialité.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par le Directeur de l'Offre, vos missions seront : 

• Assurer la stratégie de développement pour les produits dont vous avez la charge, avec un budget et des objectifs de vente déterminés au préalable
• Concevoir des études de marché (concurrence, circuits de distribution...), dans le but d'analyser l'environnement du produit
• Définir les règles et les indicateurs de suivi des nouveaux produits comme l'épargne, les contrats d'assurance, ainsi que des sinistres
• Etre force de proposition dans le cadre du développement des ventes et des produits 
• Etre le garant de la coordination des actions promotionnelles, commerciales, et publicitaires 
• Effectuer le suivi des ventes en lien avec le marketing et la distribution, et analyser les résultats d'action de lancement 
• Assurer la maintenance et le pilotage des offres, 
• Participer à l'élaboration de la documentation nécessaire (expressions de besoin, documentation contractuelle, supports de formation)
• Rédiger le cahier des charges marketing de l'offre 

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac+5 minimum école de commerce ou d'assurance, ENASS, ESA .. 
• Vous avez 3 ans minimum en tant que chef de produit assurances de personnes, ou en cabinet de conseil dans l'univers de la protection sociale 
• Vous êtes à l'aise avec les aspects techniques de l'assurance de personnes, et avez l'habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés 
• Vous êtes curieux, proactif, et bon communiquant 

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec les Ressources Humaines 
• Troisième rencontre avec le Directeur de l'Offre