Chef de Projet Digital

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire accompagne les grands comptes français du CAC 40 à travers la conception de modules e-learning et de supports pédagogiques. Son positionnement fait de cette entreprise la référence dans la conception de modules e-learning grâce à son expertise de plus de 20 ans pour des entreprises internationales et de secteurs variés.

Son atout majeur est de pouvoir proposer un cadre de travail agile avec des bureaux sur tout le territoire français, une ambiance saine et bienveillante ainsi que des possibilités d'évolution à la hauteur de l'ambition de cette entreprise.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Managé(e) par le responsable du pôle Digital Learning, vous devrez apporter votre expertise et vos compétences afin de répondre au mieux aux différents besoins des clients grands comptes internationaux.

• Suivre les projets et assurer la relation client, dans le respect des plannings et budgets.

• Planifier et organiser les différentes phases du projet, définir les process de travail et livrables correspondants.
• Coordonner l'équipe projet en interne (suivi des divers documents de conception pédagogique et production multimédia).
• Garantir la rentabilité de vos projets de formation ainsi que la qualité des livrables.
• Savoir être force de proposition et apporter un conseil avisé aux divers acteurs de vos projets.
• Participer aux avant-ventes en proposant des solutions innovantes adaptées aux besoins pédagogiques de vos clients.
• Etre acteur dans le choix des orientations pédagogiques 

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+4/5 (Commerce, Communication, digital)
• Expérience : Minimum 4 années d'expérience en gestion de projets digitaux, de préférence dans le domaine de la formation 
• Compétences : Anglais B2
• Qualités : Organisation, Rigueur, Communication, Leadership, Bon relationnel, Créativité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Premier échange en visioconférence avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement
• Troisième entrevue avec le Directeur du Pôle