L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une Institution Financière de référence pour une profession de pointe sur le territoire français.
Son atout majeur est le cadre de travail de qualité qu'il propose à ses collaborateurs notamment grâce à un réel esprit d'entraide au sein des équipes.
Cette institution favorise l'autonomie et présente de nombreux avantages tels que des éléments de rémunération variables, un plan de formation personnalisé et un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le DSI, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

• Piloter les projets Web et applicatifs stratégiques de la structure, en assurant leur intégration, leur maintenance et leur sécurisation.

• Etre garant des projets de leurs phases d’initialisation à la gestion du run.

• Assurer le reporting auprès de la DSI, communiquer efficacement avec les parties prenantes et contribuer à la construction des roadmaps annuelles.

• Documenter et standardiser les méthodes de gestion de projet, capitaliser les bonnes pratiques et utiliser les outils collaboratifs (Jira, Confluence, Figma), tout en gérant le budget alloué aux projets.

• Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevSecOps, superviser les phases de recette (tests, API, pentests, performances) et gérer les incidents.

• Être force de proposition en matière d’innovation, accompagner le changement et garantir une approche orientée résultats et utilisateurs.

• Encadrer et accompagner des chefs de projets juniors, coordonner les actions avec les équipes internes et les prestataires, et animer les comités de suivi.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Expérience : 10 ans minimum sur un poste équivalent

• Compétences : Drupal (maîtrise), Chefferie de Projet (maîtrise), Gestion de budget (maitrise),

• Qualités : intrapreneuriat, aisance relationnelle, leadership

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la Chargée de Mission RH et un Chef de Projet

• Troisième rencontre avec la DRH et le DSI