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Commercial (H/F)

  • Hybride
    • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France
  • 32 000 € - 40 000 € par an
  • OFFRE INTERIM

Description de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur de bornes de recharge pour véhicules électriques et hybrides rechargeables et est Leader européen de la recharge privée de véhicules électriques

Son atout majeur est son engagement sur des sujets à impact environnemental et sociétal. 

Notre partenaire favorise l'épanouissement de chacun à travers une ambiance conviviale et collaborative. Il propose par ailleurs une charte de télétravail, des tickets restaurants d’une valeur faciale de 10€ et le remboursement du titre de transport à hauteur de 100%.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : intérim de 6 mois - démarrage le 15 juin 2026 au plus tard

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale de la région Sud-Ouest, vous rejoignez une équipe de trois collaborateurs et contribuez activement au développement commercial du secteur, couvrant un territoire allant de Bordeaux à Poitiers.

-Développer et fidéliser un portefeuille de syndics, conseils syndicaux et promoteurs

-Prospecter et qualifier de nouvelles copropriétés, présenter et négocier les offres avec les prospects

-Gérer la base de données clients : mise à jour régulière des informations clients pour un suivi efficace et personnalisé des interactions.

-Assurer un suivi des dossiers clients et alimenter le CRM etc.

Une voiture de service sera mise à votre disposition.

Pré-requis du poste

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE

-Formation : Bac minimum

-Expérience : 3 années minimum (alternance comprise) sur une fonction similaire avec une expérience dans le développement et le suivi commercial

-Compétence : Connaissance de CRM (obligatoire)

-Qualités : Excellente élocution, persévérance, écoute active, engagement, sens du résultat, détermination et capacité d’adaptation

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Premier entretien en visioconférence avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième entretien avec la Directrice Commerciale de la région Sud-Ouest et la Responsable des Ressources Humaines

-Troisième entretien avec le Directrice Commercial Groupe

ou