L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire conçoit et commercialise depuis plus de 90 ans des solutions techniques de protection et d’entretien des matériaux (métal, bois, carrosseries).

Son atout majeur un positionnement premium alliant savoir‑faire historique et rayonnement international, tout en conservant un fonctionnement à taille humaine.

Cette PME familiale favorise un management horizontal, la méritocratie et la formation continue, et offre un cadre de travail convivial : locaux lumineux en Essonne

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par le Directeur Commercial groupe, vous pilotez la stratégie de croissance digitale et l’animation d’un réseau de partenaires: 

• Coordonner la génération de leads & le développement digital

Définir et conduire une stratégie full‑digital (SEO, SEA, social‑selling, marketing automation, Ads, webinars).

Optimiser le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, lead nurturing).

Suivre et analyser la performance (trafic, CPL, taux de conversion, ROI).

Co‑créer du contenu à forte valeur ajoutée avec le marketing (articles, vidéos, cas).

Garantir l’exactitude des données et le reporting dans le CRM (Pipedrive).

• Superviser l’animation & le développement du réseau d’applicateurs

Créer et animer une communauté de partenaires (événements, webinaires, contenus dédiés).

Mettre en place un programme de fidélisation (formations, certification, challenges).

Assurer une veille besoins terrain et faire évoluer l’offre.

Développer outils marketing & commerciaux pour le réseau.

Fixer les objectifs, suivre les KPIs et reporter.

Coacher les commerciaux sur les actions digitales et terrain.

Optimiser l’usage du CRM et des outils digitaux.

Insuffler une culture performance & innovation.

• Gérer & piloter une équipe commerciale

Fixer les objectifs, suivre les KPIs et reporter.

Coacher les commerciaux sur les actions digitales et terrain.

Optimiser l’usage du CRM et des outils digitaux.

Insuffler une culture performance & innovation.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 en business ou marketing digital
• Expérience : 5 ans minimum en lead génération BtoB et management commercial
• Compétences : SEO/SEA (maitrise), réseaux sociaux (maitrise), marketing automation (maitrise), CRM (maitrise), vente & négociation (maitrise), animation de réseau (maitrise)
• Qualités : leadership, orientation résultat, esprit analytique, relationnel, autonomie, initiative.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines
• Troisième rencontre avec le Directeur Commercial Groupe