L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une Institution Financière de référence pour une profession de pointe sur le territoire français.
Son atout majeur est le cadre de travail de qualité qu'il propose à ses collaborateurs notamment grâce à un réel esprit d'entraide au sein des équipes.
Cette institution favorise l'autonomie et présente de nombreux avantages tels que des éléments de rémunération variables, un plan de formation personnalisé et un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par la Directrice des Etudes Sociales, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

• Assister les professionnels en répondant aux consultations téléphoniques sur le droit du travail et la protection sociale.

• Rédiger des articles, actualités et documents de synthèse pour le site internet et les revues professionnelles.

• Concevoir des supports de formation en droit social.

• Animer des formations en présentiel et en visioconférence pour la profession (à raison d’une vingtaine par an comprenant parfois des déplacements en région)

• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec la profession et les pouvoirs publics.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en droit social

• Expérience : 2 ans minimum en droit social

• Compétences : culture sociale (maîtrise), qualités rédactionnelles (maîtrise)

• Qualités : pédagogie, rigueur, travail en équipe

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la Chargée de Missions RH et la Directrice des Etudes Sociales (+ test technique sous forme de QCM lors de cet entretien)

• Troisième rencontre avec la Secrétaire Générale et la Directrice des Ressources Humaines