Qui sommes-nous ?

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.

Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :

• Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?
• Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?
• Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.
Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres.
C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

Descriptif du poste

Vos missions :

Au sein d’une équipe jeune et pleine d’enthousiasme, vous accompagnerez nos entreprises partenaires (Grands groupes internationaux, Start-up, …etc) dans leurs enjeux RH.

• Etablir les contrats de travail des intérimaires
• Saisir et contrôler les heures
• Gérer la facturation et suivre les règlements clients
• Etablir la paie des intérimaires
• Piloter l’ensemble des déclarations administratives et sociales
• S’intéresser à la législation sociale et du travail temporaire
• Être l’interlocuteur administratif et juridique privilégié des entreprises clientes et des intérimaires
• Animer la communauté d'intérimaires
  
• Soutenir administrativement les consultants (chiffres, fins de contrats etc.)
• Gérer et organiser le budget formation des intérimaires
• Etablir des éléments statistiques de nos activités à l’attention des Managers et des Directeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour s’intégrer dans une équipe soudée avec un management bienveillant
• Pour participer à des projets transverses au sein de l’agence en intégrant notre Comité d’Innovation
• Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation complet
• Pour devenir une star du karaoké et des blindtests lors de nos nombreux afterworks (Hors contexte COVID évidemment…) 🎤

Profil recherché

Parcours :

• Formation : Bac+2 minimum en RH, Paie ou Comptabilité
• Expérience : 3 ans minimum en gestion administrative et financière, en comptabilité ou en paie
• Compétences : Facturation (maitrise), Données chiffrées (appétence)
• Qualités : Autonomie, proactivité, rigueur, sens des chiffres

• De l’enthousiasme et du sourire
• De l’engagement et de l’auto-responsabilisation
• De la rigueur et de l’organisation
• De la bienveillance et de l’écoute
• Et surtout beaucoup d’humour ! 🤙

Déroulement des entretiens

• 1 Echange avec notre Responsable Richesses Humaines
• 1 Echange avec notre Fondatrice 
• 1 Echange avec des membres de l'équipe (Consultants Managers)