Consultant Junior Recrutement & Intérim (H/F)

Qui sommes-nous ?

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.

Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :

Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?

Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?

Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.
Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres.
C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

Descriptif du poste

Rattachée à un Consultant Senior en Recrutement, vous accompagnerez nos entreprises partenaires (Grands groupes internationaux, Start-up, …etc) dans leurs enjeux RH.

Vos objectifs :

Gérer la création de votre portefeuille de clients

Être au plus proche du business en accompagnant vos clients en direct

Être innovant et créatif pour attirer les meilleurs talents du marché

Accompagner et conseiller vos talents sur de multiples processus de recrutement

Votre quotidien :

Prospection téléphonique afin de convertir vos prospects en partenaires

Fidélisation de votre portefeuille de clients

Compréhension des besoins de vos clients

Gestion de recrutement de A à Z :

1. Publication d’annonces et sourcing sur les jobboards

2. Entretiens de pré-qualification

3. Rencontre avec vos talents et rédaction de comptes-rendus

4. Coordonner la rencontre entre vos clients et vos talents

5. Conseiller vos clients et vos talents pour être en situation de réussite

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour s’intégrer dans une équipe soudée avec un management bienveillant

• Pour participer à des projets transverses au sein de l’agence en intégrant notre Comité d’Innovation

• Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation complet

• Pour devenir une star du karaoké et des blindtests lors de nos nombreux afterworks (Hors contexte COVID évidemment…)

Profil recherché

Parcours :

• Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire

• Pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !

• Avoir l’envie de développer votre âme commerciale

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

• De l’enthousiasme et du sourire

• De l’engagement et de l’auto-responsabilisation

• De la rigueur et de l’organisation

• De la bienveillance et de l’écoute

• Et surtout beaucoup d’humour ! 🤙

Déroulement des entretiens

• Un échange téléphonique avec Laura, notre Responsable des Richesses Humaines ou Lola, notre Office manager,

• Un entretien dans notre agence avec notre Responsable RH et un manager,

• Un second entretien avec 2 autres managers, 

• Un échange avec Véronique, notre présidente,

• Et… une offre 🙌