L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire développe et commercialise un SIRH.

Son atout majeur est de regrouper une équipe de passionnés par le digital et les ressources humaines et avides de partages !

Cette entreprise à taille humaine favorise des échanges enrichissants et de proximité dans un environnement agréable et dynamique basé en plein cœur de Paris ainsi que de réelles possibilités d’évolution.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Date de démarrage : possibilité de gérer un préavis

Managé(e) par le Directeur des Opérations, vous intégrez l’équipe de consultants RH, vos missions seront les suivantes : 

• Animer des ateliers dans le but d’analyser le contexte fonctionnel des clients RH

• Initialiser la plateforme avec les données du client

• Paramétrer l’outil en fonction du contexte du client

• Suivre l’avancement des projets

• Préparer et animer des comités projets

• Former les équipes clients et les partenaires intégrateurs à la bonne utilisation de la plateforme

• Remonter aux équipes techniques les besoins d’évolution des clients

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+3 minimum

• Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire ou en ressources humaines

• Compétences : Outil SIRH (connaissances)

• Qualités : curiosité, bonne organisation, dynamisme et excellent relationnel

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Réalisation d’un cas pratique à distance

• Deuxième rencontre avec le Directeur Associé

• Troisième rencontre avec le Directeur des Opérations