Contrôleur Comptable et Financier (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire investit dans différentes classes d'actifs. La société gère environ 30 milliards d’euros en actifs. Le groupe est aujourd'hui présent dans les grandes capitales économiques mondiales.

Son atout majeur est son agilité et sa dynamique start-up procurant aux collaborateurs une réelle montée en compétences sur des sujets transverses.

Ce groupe favorise le management de proximité et la confiance mutuelle entre direction et collaborateurs. Il présente également de nombreux avantages tels que : bonus, intéressement, salle de sport, accès à plusieurs formations etc.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Managé(e) par la Directrice Comptable, vous intégrez une équipe de 5 personnes et intervenez sur la supervision de la comptabilité française ainsi que des succursales en Europe et dans le Middle East.

• Réaliser la revue trimestrielle des comptes
• Saisir et valider trimestriellement la liasse de consolidation
• Coordonner et produire l'information financière jusqu'aux états financiers pour un périmètre national et international
• Gérer et superviser les relations avec les Commissaires aux Comptes
• Faire le lien avec les différents bureaux pour la réconciliation des opérations intragroupes
• Intervenir sur le déploiement du système comptable et de gestion
• Rédiger et veiller au bon respect des procédures
• Superviser les sujets fiscaux

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 sur une formation en audit ou comptabilité
• Expérience : 3 à 6 ans avec une expérience en cabinet d'audit ou d'expertise comptable
• Compétences : Anglais (bilingue soit C1 minimum), Supervision Comptable (maitrise), Gestion Fiscale (maitrise)
• Qualités : autonomie, aisance relationnelle, résilience, coopération, organisation, capacité à évoluer dans un environnement dynamique et agile

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Directrice Comptable et le Directeur des Comptabilités
• Troisième rencontre avec le Directeur Administratif et Financier
• Quatrième entretien avec la Direction des Ressources Humaines