L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire produit et commercialise des produits textiles de qualité.

Son atout majeur est son positionnement historique et de référence sur son segment de clientèle.

Ce groupe familial prône l'humilité, favorise un management horizontal et des perspectives d'évolutions en interne, dispose d'un cadre de travail agréable et présente de nombreux avantages (télétravail, restaurant d'entreprise, participation et intéressement etc.)

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable Contrôle de Gestion, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

-Accompagner les équipes DSI / e-commerce et GMS sur leur Contrôle de Gestion

-Réaliser les clôtures mensuelles, produire les analyses financières et assurer la fiabilité des résultats, y compris lors des périodes de forte intensité (environ 3 jours critiques par mois).

-Construire et suivre les budgets, challenger les hypothèses opérationnelles et garantir la bonne allocation des ressources.

-Analyser la performance financière des activités digitales et GMS, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations concrètes.

-Interagir avec des interlocuteurs exigeants (notamment la Directrice Digitale), défendre les positions financières et influencer la prise de décision avec assurance et maturité.

-Travailler en autonomie sur l’ensemble du cycle de gestion, en assumant un rôle complet de business partner auprès des équipes opérationnelles.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+5 minimum en Finance

-Expérience : 5 ans minimum en Contrôle de Gestion en environnement Retail

-Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B2), Tableau (connaissance)

-Qualités : proactivité, autonomie, aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Responsable Contrôle de Gestion et la Directrice Contrôle de Gestion

-Troisième rencontre avec le Responsable Recrutement