L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur de l’économie circulaire et du développement durable.

Son atout majeur est son positionnement à l'international avec plus de 11 000 collaborateurs répartis dans le monde.

Cette entreprise favorise l'autonomie de l'ensemble de ses collaborateurs et la proactivité de chacun. Un bon esprit d’équipe sera un élément de réussite dans ce poste, tant dans l’intégration que dans le déroulement des activités et des travaux à réaliser.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion de la division, vous êtes en charge du Contrôle de Gestion de trois sites industriels et vos principales responsabilités sont les suivantes: 

• Fournir un soutien à la direction générale et aux responsables opérationnels dans la compréhension des données financières afin de les aider à prendre des décisions et à gérer leurs activités.
• Responsable de la gestion financière de la zone attribuée, vos responsabilités comprennent la préparation des rapports mensuels pour les sites conformément aux normes du groupe, l'analyse des écarts par rapport au budget et à l'année précédente, l'établissement de prévisions de résultats, la gestion des budgets, le suivi financier des investissements et la modélisation économique des projets d'investissement.
• Définir, suivre et communiquer les indicateurs de performance pour la zone d'activité concernée.
• Élaborer, suivre et mettre en œuvre des plans d'action visant à atteindre les objectifs de performance fixés par les dirigeants.
• Accompagner les projets de développement et/ou de restructuration liés à la zone d'activité concernée.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Comptabilité/ Finance/ Contrôle de Gestion
• Expérience : 5 ans minimum en Contrôle de Gestion
• Compétences : Comptabilité générale & Comptabilité analytique (maîtrise) ; Anglais B2 ; Aisance avec les outils MS Office et spécifiquement Excel
• Qualités : Rigueur, Esprit Analytique, Autonomie, Fiabilité, Curiosité, Anticipation

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines 
• Troisième rencontre avec le Responsable du Contrôle de Gestion de votre division