Contrôleur Groupe FP&A (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un leader mondial dans le secteur de l'industrie, reconnue pour son innovation et son engagement envers l'excellence. Elle propose d'évoluer dans un environnement dynamique, où la collaboration et l'amélioration continue permettent à chaque employé de contribuer activement à son avenir.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Rattaché au Directeur Principal FP&A Groupe, vos missions seront les suivantes : 

-Élaborer des rapports financiers mensuels (P&L, bilans, processus d’investissement), analyser les écarts par rapport au budget et aux résultats de l'année précédente;

-Assurer le suivi des performances via des rapports spécifiques sur les ventes et indicateurs clés (KPI);

-Soutenir l’équipe finance dans le déploiement de nouveaux outils de reporting et d'analyse;

-Administrer l'outil de consolidation financière et veiller à la mise en place de contrôles internes pour garantir l'exactitude des données;

-Collaborer avec les différentes équipes et assurer un rôle de point de contact pour plusieurs fonctions stratégiques;

-Collaborer avec les différentes équipes et assurer un rôle de point de contact pour plusieurs fonctions stratégiques;

-Participer activement à des projets transversaux et à la gestion de sujets…

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : BAC+5 en Finance 

-Expérience : 4 ans minimum d’expérience dans un poste similaire ou en audit/consulting financier.

-Compétences : Excellentes compétences en analyse financière et en communication, à l’écrit comme à l’oral (Français et Anglais).

-Solide maîtrise d’Excel et familiarité avec les outils ERP et de consolidation.

-Qualités : Esprit rigoureux, autonome, et capable de travailler en collaboration avec des équipes transversales.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Talent acquisition

-Troisième rencontre avec le Directeur Principal FP&A Groupe 

-Quatrième rencontre avec le VP HR Corporate