Coordinateur RH (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de conseil en transformation d'entreprises et en restructuration positive. Son atout majeur réside dans sa présence à l'international depuis plus de 30 ans. Avec un ADN opérationnel très fort, cette société familiale prône l'excellence au sein d'un environnement stimulant.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous serez en charge des missions suivantes :

• Conseiller sur la convention collective et le CSE
• Conseiller sur les avantages sociaux, les exigences légales et les congés parentaux
• Gérer le programme intéressement et participation
• Conseiller sur la bonne application des contrats de travail lors de l’embauche
• Etre le point de contact pour les employés sur les sujets RH, notamment les licenciements et les problèmes de performance
• Gérer toutes les opérations RH
• Gérer certaines tâches administratives telles que la paie, les avantages sociaux, les permis de travail...
• Veiller à fournir une expérience d'intégration et de départ positive
• Améliorer les process existants

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+3
• Expérience : Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (entreprise de plus de 200 collaborateurs ou en très forte croissance)
• Compétences : Maîtrise des outils digitaux, anglais (niveau B2)
• Qualités : Excellente communication, agilité, proactivité, positivité, adaptabilité, flexibilité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Premier échange avec un consultant Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième échange avec la Directrice des Opérations et le Senior Manager
• Troisième échange avec la DRH