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Responsable des Ressources Humaines - (H/F)

Sur site
  • Paris, Île-de-France, France
70 000 € - 80 000 € par an

Description de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire conseille juridiquement en droit des affaires les plus grandes sociétés à l'international. Récompensé par de nombreux prix dans le monde entier, ce cabinet à taille humaine prône des valeurs d'exigences et d'excellence au sein d'un environnement dynamique et stimulant.


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Intérim/CDD de 12 mois

Managé(e) par la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe de 5 personnes sur les missions suivantes:


  • Contribuer à l’amélioration et la formalisation des process RH et les déployer
  • Suivre les évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles et les communiquer à l'équipe ;
  • Encadrer une équipe ;
  • Coordonner les processus d'évaluation de la performance et de révision salariale ;
  • Contribuer à la gestion et au développement des règles/politiques, outils et solutions RH corporate ;
  • Conseiller les collaborateurs, répondre aux questions des opérationnels ;
  • Coordonner l’équipe qui est en charge de l’ensemble du volet administratif des collaborateurs et salariés ;
  • Assurer les relations sociales avec les CSE ;
  • Participer à la mise en oeuvre de la politique de formation ;
  • Suivre les campagnes d'entretiens individuels...
  • Gérer ou animer des projets RH transversaux (Compensation & Benefits, Talent Management, …).

Pré-requis du poste

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

  • Formation : Bac+5 minimum
  • Expérience : Une expérience similaire significative (minimum 8 ans), idéalement en cabinet d'avocats international
  • Compétences : Pack Office (maîtrise), Aisance rédactionnelle (excellent), Droit Social (connaissance), Anglais B2 minimum
  • Qualités : Esprit d'équipe, Proactivité, Rigueur

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

  • Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
  • Deuxième rencontre avec la Responsable du Recrutement
  • Troisième rencontre avec l'équipe RH et la DRH

ou