CRM & Event Manager (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de renommée internationale qui s’associe à des leaders du monde des affaires pour apporter conseil et expertise en stratégie et management. Son atout majeur est d’accompagner les clients de tous secteurs dans l’évolution de leurs activités, en apportant une vision dynamique des entreprises et des marchés. Pionnier du conseil en stratégie, ce groupe international prône l’excellence, au sein d’un environnement prestigieux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Managé(e) par le Responsable du Pole CRM au sein d'une équipe de 12 personnes et en interaction directe avec les Directeurs Associés du cabinet ,  vous intervenez pour :

• Coordonner les campagnes de mailings/e-mailings pour les conférences et évènements internationaux à destination des plus grands dirigeants des groupes du CAC 40
• Définir le contenu des évènements avec les équipes internes et aide à leurs organisations
• Suivre les indicateurs de performance
• Piloter l'activité CRM - Microsoft Dynamics
• Etre en charge de la mise à jour des informations clients sur le CRM et des analyses
• Accompagner les utilisateurs de l'outil du bureau : formation, organisations de workshops utilisateurs, .. 
• Coordonner la mise en place d'actions ciblées en lien avec le programme Alumni
• Préparer la newsletter et les webinards dédiés

Vous évoluerez dans un environnement de haut niveau, international, dynamique et exigeant. 

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+4/5
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur des fonctions de gestion de base de données et en gestion de projet
• Compétences : Anglais courant (B2), notions de code HTML, connaissance souhaitée de MS Dynamics
• Qualité: rigueur, confidentialité, autonomie et prise d'initiative, sens du service, excellent relationnel

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Premier échange avec un Consultant Les Nouveaux héritiers
• Second échange avec le Manager N+1
• Troisième échange avec la Responsable des Ressources Humaines
• Quatrième échange avec le Directeur Communication