L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur reconnu de la promotion immobilière, solidement implanté sur son marché régional et engagé dans le développement d’opérations à forte valeur ajoutée.

Son positionnement repose sur une expertise complète du cycle immobilier, de la prospection foncière à la livraison, avec une exigence élevée en matière de performance financière, de qualité d’exécution et de relation partenariale.

La structure, à taille significative, évolue dans un environnement concurrentiel exigeant et poursuit une stratégie de croissance ambitieuse, portée par une vision entrepreneuriale et une gouvernance structurée.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Rattaché(e) au Directeur Régional, intervenir en qualité de Directeur Général Adjoint / Directeur d'Agence et participer activement à la définition et au déploiement de la stratégie de développement.

Pilotage stratégique

• Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de développement

• Décliner les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels

• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Régional et du Directeur d'Agence

Supervision des opérations

• Superviser l’ensemble du cycle de promotion immobilière : prospection foncière, montage, commercialisation, réalisation et livraison

• Valider les études de faisabilité technique, juridique et financière

• Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs de marge

• Optimiser la performance globale des opérations

Pilotage financier

• Élaborer et suivre les budgets annuels et pluriannuels

• Contrôler la rentabilité des opérations

• Optimiser les coûts et sécuriser les équilibres financiers

• Superviser la trésorerie, les financements et les relations bancaires

Management

• Encadrer les directeurs et responsables de pôles (développement, technique, commercial, juridique, finance)

• Fixer les objectifs et évaluer la performance des équipes

• Accompagner le développement des collaborateurs

• Assurer la coordination transverse entre les services

Représentation externe

• Représenter l’entreprise auprès des collectivités locales, partenaires institutionnels et investisseurs

• Participer aux négociations stratégiques

• Développer et entretenir un réseau d’influence territorial

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE

• Formation : Bac+5 (École d’ingénieur, École de commerce ou Master spécialisé en immobilier, urbanisme, finance ou gestion)

• Expérience : Justifier d’au moins 10 ans d’expérience en promotion immobilière, avec une expérience confirmée à un poste de direction

• Compétences : Maîtriser le montage d’opérations immobilières et leur pilotage financier ; démontrer de solides compétences en management et en conduite du changement ; maîtriser les enjeux du marché immobilier régional

• Qualités : Démontrer leadership, rigueur, capacité d’analyse, sens de la décision et aptitude à la négociation

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Directeur

• Troisième rencontre avec le Directeur Régional

• …