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Developpeur de solution GED (H/F)

  • Hybride
    • Paris, Île-de-France, France
  • 35 000 € - 45 000 €
  • OFFRE RECRUTEMENT

Description de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire intervient dans l'ingénierie et plus particulièrement sur des travaux publics de grande ampleur à l'échelle nationale et internationale.

Son atout majeur est de réunir des équipes d’ingénieurs à la pointe de l’innovation dans un environnement convivial et agréable !

Cette structure favorise un management horizontal, de grandes possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe ainsi qu'un intéressement des collaborateurs aux résultats de l'entreprise.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Rattaché(e) à l’équipe en charge de l’environnement numérique, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et le développement des solutions GED au service des projets d’ingénierie.

-Maintenir et faire évoluer la plateforme GED sur M-Files

-Gérer l’infrastructure et mettre en œuvre les améliorations nécessaires

-Construire les coffres de données nécessaires aux projets (type base de données relationnelle)

-Documenter les workflows et assurer la fiabilité des processus

-Développer et paramétrer les usages avancés et les contrôles de données

-Régler les interfaces utilisateurs pour garantir une expérience fluide

-Automatiser les mécanismes d’import et de transformation des données

-Mettre en place le reporting automatisé via Power BI

Pré-requis du poste

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

— Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de bases de données, sciences de l’information ou manipulation

— Expérience : Une première expérience réussie (stage long, alternance ou première expérience en CDD/CDI) sur des missions similaires

— Compétences : Avoir déjà utilisé un ou plusieurs outils GED (Lascom, Mezzoteam, eDocs, FusionLives, etc.), Power BI et Power Query (Maitrise), Python (Avoir de bonnes notions)

— Qualités : Rigueur, organisation, fiabilité, autonomie, sens du service et esprit d’équipe

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

— Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

— Deuxième rencontre avec la Chargée de Recrutement

— Dernière rencontre avec le Responsable de l’équipe GED

ou