L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne depuis plusieurs années des acteurs internationaux dans un secteur en forte croissance et poursuit aujourd'hui une ambitieuse stratégie de développement, portée notamment par une dynamique soutenue de croissance externe.

Son principal atout réside dans son positionnement international, son rythme de développement soutenu et sa volonté de structurer ses fonctions support afin d'accompagner sa croissance sur plusieurs continents.

Ce groupe, présent dans plusieurs pays, favorise un environnement entrepreneurial où les circuits de décision sont courts, les responsabilités rapidement confiées et les projets de transformation nombreux. Les équipes évoluent dans un contexte collaboratif offrant une forte visibilité auprès de la Direction Financière et de réelles perspectives d'évolution.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : MT / CDD

Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe, vous prenez la responsabilité de la fonction comptable Groupe et accompagnez la structuration d'une organisation internationale en pleine transformation.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Piloter la production comptable de l'ensemble des filiales internationales (20 filiales dans 9 pays).

• Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Superviser les relations avec les commissaires aux comptes, les partenaires externes et les experts-comptables locaux.

• Définir et harmoniser les procédures comptables Groupe.

• Accompagner la mise en œuvre d'un nouvel ERP Finance (MD365) et participer à l'amélioration continue des outils.

• Structurer les processus comptables et renforcer les dispositifs de contrôle interne.

• Manager les équipes comptables centralisées et accompagner leur montée en compétences (20 collaborateurs).

• Coordonner les sujets de consolidation en lien avec le partenaire externe.

• Participer à l'intégration financière des sociétés issues des opérations de croissance externe.

• Être force de proposition sur les projets de digitalisation et d'automatisation de la fonction Finance.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation :

• Bac +5 minimum en Comptabilité, Finance, CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 15 ans d'expérience en comptabilité, idéalement acquise dans un environnement international multi-filiales.

• Une expérience en cabinet d'audit (Big Four ou équivalent) constitue un véritable atout.

• Une expérience dans un contexte de forte croissance, de transformation ou sous LBO sera appréciée.

Compétences :

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité.

• Bonne compréhension des problématiques de consolidation et des normes IFRS.

• Expérience des environnements ERP (Microsoft Dynamics 365 idéalement).

• Très bonne maîtrise d'Excel.

• Anglais courant indispensable.

Qualités :

• Leadership.

• Rigueur.

• Esprit de structuration.

• Proactivité.

• Esprit d'analyse.

• Capacité à fédérer.

• Sens de l'organisation.

• Orientation résultats.

• Pédagogie.

• Adaptabilité.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le Directeur Financier Groupe.

• Troisième rencontre avec la Directeur des Ressources Humaines.