DIRECTEUR D’AGENCE

Dans ce cabinet de conseil, nous aidons nos clients à développer des stratégies digitales gagnantes, à optimiser leurs opérations et à intégrer les technologies numériques afin de réaliser leur plein potentiel. Nous nous appuyons pour cela sur les compétences d’un collectif de 200 experts chevronnés en DATA, DEVOPS et support utilisateurs, qui collaborent étroitement avec les équipes de nos clients pour offrir des solutions sur mesure.

Travailler au sein de notre structure, c’est collaborer avec des clients de renom dans des secteurs variés tels que l’industrie, la banque, l’assurance, le luxe, le retail, l’énergie et bien d’autres encore. C’est aussi bénéficier de programmes de formation, de perspectives d’évolution de carrière pour développer vos compétences, tout en rejoignant un collectif animé par des valeurs communes fortes.

Nous croyons fermement que la clé du succès réside dans les talents de notre équipe. Nous recherchons des professionnels ambitieux qui aspirent à faire une réelle différence dans les projets de nos clients et dans le monde de l’IT.

1) Expériences & Formation

-Formation : Bac+5 (École de commerce ou université) en management commercial ou équivalent.

-Expérience :

Minimum 1 à 2 ans d’expérience réussie en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires ou Responsable d’Affaires IT.

Expérience en vente de prestations IT (Data, DevOps, infrastructure, etc.)2. Compétences techniques et commerciales

2) Compétences Techniques & Commerciales

-Prospection commerciale (terrain, appels, réseau…).

-Développement de portefeuille clients dans des environnements techniques.

-Compréhension des enjeux clients en data, DevOps, infrastructure IT.

-Capacité à proposer des solutions sur mesure.

-Suivi de prestation et management de consultants en mission.

-Pilotage d’indicateurs commerciaux : marge, objectifs, reporting.

3) Compétences Comportementales

-Esprit entrepreneurial : volonté de développer une agence "from scratch".

-Goût du challenge, résilience et autonomie.

-Capacité d’adaptation et prise d’initiative.

-Leadership et sens du collectif pour travailler avec les équipes internes et les clients.

-Organisation et rigueur pour structurer l’activité commerciale.

4) Connaissance du Terrain

-Bonne connaissance de la région Rhône-Alpes (réseau local, tissu économique, spécificités du marché).

-Idéalement, un réseau client déjà établi dans cette région.