L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.

Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.

Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur Opérationnel, vous intégrez une équipe de 10 personnes.

-Manager, recruter et faire monter en compétences les équipes du secteur, en fixant les objectifs et en animant les rituels collectifs et individuels (points de vente commerciaux et logistiques)

-Piloter l’activité commerciale et tarifaire du secteur, analyser les résultats et garantir les ratios de gestion (recouvrement, stocks, dépenses d’exploitation)

-Garantir le respect des obligations légales, des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que la traçabilité et la confidentialité liées au secteur d’activité

-Assurer la disponibilité et la qualité de service sur l’ensemble du périmètre, avec une organisation opérationnelle 7j/7

-Développer le réseau, représenter l’entreprise auprès des partenaires locaux et contribuer aux projets de transformation du groupe

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Master ou MBA

-Expérience : 10 ans minimum en management

-Compétences : Excel (connaissances),

-Qualités : sens du service, proactivité, assertivité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement

-Troisième rencontre avec le N+1

-Quatrième rencontre avec le N+2 et la Directrice des Ressources Humaines