Directeur Développement

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire conçoit et pilote des projets immobiliers tertiaires clé en main, en accompagnant ses clients de l’identification des opportunités jusqu’à la livraison des bâtiments.

Son atout majeur est son positionnement de contractant général spécialisé dans les projets immobiliers tertiaires et logistiques, permettant à ses clients – principalement des foncières et investisseurs immobiliers – de bénéficier d’un interlocuteur unique sur l’ensemble du projet. L’entreprise réalise chaque année 4 à 5 opérations d’envergure.

Cette structure à taille humaine, composée d’une équipe d’experts (direction, ingénierie, architecture, gestion de projet et conduite de travaux), favorise l’autonomie, la responsabilisation et la proximité dans la prise de décision. Elle offre à ses collaborateurs l’opportunité de participer directement au développement stratégique de l’activité et d’avoir un impact concret sur les projets menés.

Dans un contexte de croissance, l’entreprise souhaite aujourd’hui diversifier son portefeuille clients et ses typologies de projets, notamment sur des opérations tertiaires, industrielles et de bureaux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Localisation : Toulouse (2 jours par semaine au bureau)

Managé(e) par la Direction Générale, vous intervenez dans un environnement agile et entrepreneurial avec une forte autonomie.

Vos missions principales :

• Identifier et développer de nouvelles opportunités foncières et immobilières sur des projets tertiaires, industriels et logistiques

• Prospecter et développer un réseau de partenaires (foncières, investisseurs, promoteurs, acteurs institutionnels, collectivités locales…)

• Analyser la faisabilité des projets et accompagner leur structuration en amont (foncier, programme, autorisations administratives…)

• Piloter le développement des opérations jusqu’au lancement du projet, en lien avec les équipes internes (architecte, chef de projet, direction technique)

• Contribuer à la diversification du portefeuille clients et participer activement à la stratégie de développement de l’entreprise

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+5 minimum en immobilier, urbanisme, ingénierie ou école de commerce.

Expérience : 7 à 9 ans minimum dans le développement immobilier, la promotion immobilière ou chez un contractant général.

Compétences :

• Développement foncier et montage d’opérations immobilières

• Connaissance des acteurs du marché immobilier tertiaire

• Analyse de faisabilité de projets

• Négociation et développement commercial

Qualités :

• Autonomie

• Esprit entrepreneurial

• Sens du développement

• Capacité de négociation

• Relationnel

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec le DG

• Troisième rencontre avec la Présidente