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Directeur D'agence (H/F)

Calais, Hauts-de-France, France90 000 € - 110 000 € par anOFFRE MIDDLE

Description de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire est reconnu comme un des leaders de la promotion immobilière.

Il accompagne ses clients dans leurs projets notamment de construction et réhabilitation sur le territoire national. 

Une entreprise familiale, solide et visionnaire, animée avec passion et détermination par l’esprit d’entreprendre. 


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Rattaché au Directeur Régional, vous serez le garant du développement de l'agence dont vous aurez la responsabilité opérationnelle, dans le respect des stratégies du groupe. Vous serez en charge de: 

  • Définir et contrôler les objectifs en accord avec la Direction Générale (DG) sur les orientations stratégiques de l'agence ;
  • Participer et superviser le processus de développement et de montage des opérations ;
  • Planifier l'activité de l'agence en définissant des indicateurs permettant de garantir la réalisation des objectifs préalablement fixés en termes de chiffre d'affaires et rentabilité ;
  • Encadrer, recruter et animer les équipes des différents services (développement, montage, technique, administratif) ;
  • Etablir des reportings financiers et juridiques sur l'activité auprès de la DG ;
  • Développer son réseau et être le représentant de la société auprès des différents intervenants (collectivités, aménageurs, institutionnels).


Pré-requis du poste

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

  • Formation : Bac +5 (Ecole de commerce, école d'ingénieur, droit de l'immobilier)
  • Expérience : 10 ans d'expérience dans le montage d'opérations en promotion immobilière.
  • Compétences : Expert en promotion immobilière; Compétences managériales et sens aigu de la négociation; Excellent relationnel 
  • Qualités : Agilité, Flexibilité, Réactivité, Pugnacité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

  • Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
  • Deuxième rencontre avec l'équipe Ressources Humaines
  • Troisième rencontre avec le Directeur Régional délégué 


ou