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Gestionnaire de Paie (H/F)

  • Hybride
    • Paris, Île-de-France, France
  • 35 000 € - 42 000 €
  • OFFRE RECRUTEMENT

Description de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne les directions générales dans leurs problématiques en matière de stratégie, management et de performance organisationnelle.

Son atout majeur est d'être un leader mondial du conseil, comptabilisant plus d'une centaine de bureaux dans le monde.

Ce groupe favorise l'accompagnement personnalisé, le bien-être de ses collaborateurs ainsi que leurs montées en compétence sur le moyen et long terme. Vous allez intégrer un environnement stimulant et chaleureux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Rattaché(e) à la Senior Payroll Manager, vous intégrez une équipe de 4 personnes et gérez une paie internalisée. 

  • Préparer les bulletins de paie
  • Participer aux activités d'administration du personnel 
  • Répondre aux questions des collaborateurs (explication des éléments du bulletin de salaire, congés etc.) 

Pré-requis du poste

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

  • Formation : Bac+2 minimum 
  • Expérience : 3 ans d'expérience minimum, idéalement dans des environnements internationaux 
  • Compétences : Excel (maitrise), Anglais (niveau B2 minimum)
  • Qualités : sens du détail, réactivité, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et rigueur

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

  • Premier échange avec Les Nouveaux Héritiers
  • Deuxième rencontre avec la HRBP
  • Troisième entretien avec la Senior Payroll Manager 
  • Quatrième entretien avec la Directrice des Ressources Humaines 

ou