Gestionnaire de Paie (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre partenaire explore les domaines de la littérature au sens large et propose une variété de contenus de qualité, devenant une référence incontournable dans le domaine de l’édition. Porteur de valeurs d’excellence et de prestige, ce groupe à taille humaine vous proposera de belles évolutions au sein de leurs nombreuses filiales.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur du service paie, vos missions sont les suivantes :  

Gestion de la paie : préparation, contrôle et validation des bulletins de paie

Administration du personnel : suivi du cycle de vie du salarié et gestion des temps de travail

Avantages sociaux : gestion des titres-restaurant et de l’épargne salariale

Déclarations sociales : élaboration et transmission des obligations légales

Relations quotidiennes avec l’équipe paie et la Direction

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+2 minimum 

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire

Compétences : maîtrise obligatoire de Decidium

Qualités : très bon relationnel, agilité, autonomie 

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec la Chargée de Développement RH

Troisième rencontre avec le Directeur du Service Paie