L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire anime le monde de la restauration rapide à travers l’Europe en proposant des produits premium,

des programmes de développement durable au sein de leurs franchises afin de régaler les papilles de leurs clients.

Son atout majeur est son impact sur l’environnement portant ainsi leurs recettes au cœur des préoccupations environnementales

Cette entreprise à taille humaine favorise un cadre de travail collaboratif et de nombreux avantages (CE, carte réduction)

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI 

Managé(e) par la responsable paie ADP vous supervisez la paie d’un effectif de 300 salariés.

• Intégrer les données de paie, les variables de paie et la saisie des variables de paie externes.
• Gérer les bulletins de paie.
• Déclarer les paiements aux organismes externes.
• Mettre à jour les données du registre du personnel.
• Assurer le secrétariat social relatif à la paie.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+3 minimum
• Expérience : 2 à 4 ans sur un poste similaire
• Compétences : SIRH, Pack Office
• Qualités : Autonomie, Rigueur, Précision

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Responsable Paie
• Troisième rencontre avec la Responsable RH