Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est une agence de création et communication qui participe à la construction d’image de marque..

Son atout majeur est son positionnement à l’international et ses références incontournables dans le secteur.

Ce groupe favorise un cadre de travail collaboratif, la participation à divers projets et présente de nombreux avantages telles qu’un excellent CSE, du télétravail ou encore plusieurs restaurants d’entreprises.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable Paie, vous intégrez une équipe de 3 personnes.

-Établir et contrôler les bulletins de paie via Decidium (ADP-GSI).

-Gérer et déclarer les obligations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, médecine du travail).

-Réaliser et garantir le cadrage de paie et la conformité aux exigences SOX.

-Assurer et suivre l’administration du personnel (dossiers, contrats, avenants, attestations).

-Gérer et calculer les éléments liés aux collaborateurs (affiliations, indemnités de départ, arrêts de travail, titres de séjour).

-Accompagner et conseiller les collaborateurs au quotidien sur les sujets RH et paie.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+3 minimum en Ressources Humaines

-Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire

-Compétences : Anglais (niveau B1 minimum), ADP Decidium (maitrise).

-Qualités : proactivité, autonomie, polyvalence, dynamique.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

-Deuxième rencontre avec la Responsable Paie

-Troisième rencontre avec le Directeur Recrutement

-Quatrième rencontre avec le Directeur Paie