L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est le leader français sur le secteur des services à la personne.

Son atout majeur est son historique sur ce secteur d'activité ainsi que sa dynamique croissante qui permet de belles perspectives professionnelles.

Ce groupe propose un management bienveillant, participatif et exigeant, une grande autonomie et de nombreux avantages tels que de la participation, un accord d'intéressement récent et un CE.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Responsable du Service, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

• Gérer et analyser un portefeuille de contrats de concession sur un périmètre géographique (juridique, financier, statistique…)

• Assurer le suivi opérationnel et administratif des dossiers précédant le construction d’équipements publics délégués

• Piloter les relations avec les autorités (préfectures, collectivités…)

• Représenter l’entreprise auprès de ces autorités avec un haut niveau d’exigence

• Coordonner les phases d’ouverture et d’inauguration avec les différentes parties prenantes internes et externes

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+3 minimum en Gestion

• Expérience : 5 ans minimum en gestion de contrats complexes

• Compétences : Excel (TCD, formules complexes), Word, Power Point, orthographe (maîtrise irréprochable).

• Qualités : sens du collectif, aisance relationnelle, autonomie, sens des responsabilités

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la Responsable Recrutement

• Troisième rencontre avec le Responsable du Service et son Directeur