Aller au contenu

Gestionnaire Paie & ADP à Temps-partiel (H/F)

Sur site
  • Clichy, Île-de-France, France
40 000 € - 45 000 € par anOFFRE RECRUTEMENT

Description de l'offre d'emploi

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE


Notre entreprise partenaire s'impose comme l'expert des spiritueux depuis 1956 et devient « la » référence du secteur tant en France qu'à l'international.

Son atout majeur est son positionnement d'acteur historique incontournable des spiritueux hauts de gamme.

Cette entreprise favorise un esprit d'équipe dynamique et passionné et une croissance rapide.
Enfin, elle présente de nombreux avantages : organisateur des salons de spiritueux (prix réduit pour les proches) puis des réductions sur les spiritueux.


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE


Type de contrat : CDD de 6 mois (remplacement de congé maternité) à temps-partiel (18H/semaine).


Managé(e) par la DRH, vos missions seront :

  • Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie 
  • Effectuer le contrôle des paies de l’embauche au départ
  • Assurer les analyses et les traitements associés
  • Répondre aux questions des salariés et des managers
  • Suivre les affiliations et radiations aux organismes externes
  • Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations et taxes
  • Gérer les commandes de titres restaurants
  • Assurer les relations avec la médecine du travail
  • Gérer notre SIRH (PeopleSpheres) et s'assurer de la fiabilité des données
  • Être l’interlocuteur privilégié de notre service support SIRH
  • Organisation les réunions ordinaires et extraordinaires du CSE

Pré-requis du poste

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

  • Formation : Niveau BAC +3/4 en Ressources Humaines 
  • Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire exigé en paie
  • Compétences : Pack Office, Silae, PeopleSpheres
  • Qualités : Rigueur, Organisation, Discrétion, Confidentialité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

  • Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
  • Deuxième rencontre avec la RRH
  • Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines




ou